Vervolg-afbeelding
Loontabellen CAO BIKUDAK per 1 maart 2025 en 1 juli 2025
15 april 2025
Loontabellen CAO BIKUDAK per 1 maart 2025 en 1 juli 2025
11 maart 2025
Algemene loonsverhoging
De garantielonen voor volwassenen en jeugdigen worden per 1 maart 2025 met 4% verhoogd en per 1 juli 2025 met 1,5%. De verhoging wordt tevens toegepast over het individueel overeengekomen loon tot aan het garantieloon van werknemers in functiegroep 5 plus 30%. Over het gedeelte van het loon dat boven deze grens ligt, is er geen verplichte loonsverhoging. Het individueel overeengekomen loon moet te allen tijde minimaal gelijk zijn aan het in de CAO BIKUDAK opgenomen garantieloon voor de desbetreffende functiegroep.
Lonen van jeugdigen
- Voor werknemers van 20 jaar en ouder gelden per 1 januari 2024 de lonen voor volwassenen.
- Vanaf 1 maart 2025 geldt voor alle jeugdige werknemers vanaf 18 jaar met diploma vakopleiding het garantieloon voor volwassenen. Vanaf 1 maart 2025 geldt voor de 17-jarigen met diploma vakopleiding het garantieloon voor volwassenen zonder vakdiploma.
- Voor alle jeugdige werknemers tot 20 jaar zonder diploma vakopleiding wordt vanaf 1 januari 2025 de koppeling met het wettelijk minimumjeugdloon (WMJL) opgeheven. Vanaf 1 maart 2025 gaat deze groep mee met de algemene loonsverhoging.
- Voor de maanden januari 2025 en februari 2025 vindt er nog een nabetaling aan jeugdige werknemers plaats in verband met de verhoging van de minimumlonen waar de jeugdlonen tot 1 maart 2025 aan gekoppeld waren. Het percentage van de verhoging over deze twee maanden is 2,75%.
Lonen van werknemers met een arbeidsbeperking
Er is alleen nog een koppeling met het wettelijk minimum (jeugd)loon voor werknemers met een arbeidsbeperking, ongeacht hun leeftijd.
Het wettelijk minimumloon per 1 januari 2025 is vastgesteld op € 14,06 per uur. De garantielonen voor werknemers met een arbeidsbeperking zijn hierop aangepast op basis van een 40-urige werkweek.