Veelgestelde vragen
Werkgevers
Hoe vraagt een werknemer de zwaarwerkregeling aan?
Werknemers kunnen nu ook al eerder stoppen met werken. Wat verandert er met deze regeling?
Werknemers kunnen inderdaad nu ook al eerder stoppen met werken. Ze laten dan hun pensioen eerder ingaan dan op de AOW-leeftijd. Maar dat heeft gevolgen voor de hoogte van hun levenslange ouderdomspensioen van hun pensioenfonds. De uitkering uit deze nieuwe regeling zorgt voor een basisinkomen bij eerder stoppen met werken.
De kans dat de werknemer zijn pensioen eerder moet laten ingaan om rond te komen wordt kleiner. Of hij redt het door een kleiner deel van zijn pensioen eerder te laten ingaan.
Is het verplicht om 3 jaar eerder met pensioen te gaan?
Is het verplicht om 3 jaar eerder met pensioen te gaan?
Vult het bedrag van 2.037 euro per maand in de zwaarwerkregeling het ontbrekende deel van de AOW aan?
Moet een oudere werknemer die eerder stopt rondkomen van een uitkering uit de zwaarwerkregeling?
Nee. De werknemer kan ervoor kiezen daarnaast (een deel van) zijn pensioen, dat hij van het pensioenfonds gaat ontvangen, naar voren te halen of andere financiële middelen in te zetten. Het eerder laten ingaan van (een deel van) zijn pensioen heeft gevolgen voor de hoogte van het levenslange ouderdomspensioen van de werknemer. Dat wordt lager.
De werknememer mag hiernaast ook werken voor een werkgever die niet valt onder de CAO BIKUDAK. Of hij kan als zelfstandige aan de slag. Ook hierbij mag het niet gaan om werkzaamheden in de sector BIKUDAK.
Wat nu als een werknemer eerder dan de AOW-leeftijd is gestopt met werken en zich meldt voor de zwaarwerkregeling?
Wat is het advies voor werknemers die vervroegd met pensioen willen?
Wanneer kan de werknemer financieel advies bij het NIBUD vragen?
Wie voert de zwaarwerkregeling uit?
Wie betaalt er voor de zwaarwerkregeling?
Een werknemer met een fulltime dienstverband wil de zwaarwerkregeling gebruiken om de komende jaren in deeltijd af te bouwen. Kan dat?
Welk bedrag krijgt een werknemer die parttime werkt als het dienstverband stopt?
Wat gebeurt er met een werknemer die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is en die parttime werkt én een WGA-uitkering heeft?
Als een werknemer een aanvraag indient, moet hij dan direct het dienstverband stoppen, of kan hij wachten tot hij weet of hij gebruik kan maken van de regeling?
Krijgt de werknemer net als bij de AOW minder als hij een partner heeft?
Heeft de werknemer recht op de transitievergoeding?
Kan de werknemer met een WW-, ZW- of IVA-uitkering gebruik maken van de zwaarwerkregeling?
Moet ik een RVU-boete betalen als ik met een werknemer aanvullende financiële afspraken maak?
Werknemers
Per wanneer kan ik gebruik maken van de regeling?
Hoe hoog is de uitkering?
De uitkering uit de zwaarwerkregeling in 2024 is 2.182 euro bruto per maand als u een fulltime dienstverband heeft voordat u stopt met werken. Dat is inclusief vakantiegeld. Werkte u minder dan 40 uur in de week dan krijgt u een uitkering naar rato. Dus als u 20 uur werkte dan is de uitkering de helft. De uitkering ontvangt u vanaf het moment dat u stopt met werken totdat uw AOW ingaat en maximaal 3 jaar.
Hoeveel ontvang ik netto?
Dit hangt af van de belasting die op uw uitkering wordt ingehouden. U kunt gebruik maken van loonheffingskorting. Dan betaalt u minder belasting. Let op! U mag de loonheffingskorting voor
één uitkering (of salaris) gebruiken. Ontvangt u naast een uitkering uit de zwaarwerkregeling bijvoorbeeld ook een pensioenuitkering? Dan mag u de loonheffingskorting op één van deze twee uitkeringen toepassen. Kijk op: Loonheffingskorting – hoe vraag ik die aan? (belastingdienst.nl)
In de voorlopige toekenning van de uitkering uit de zwaarwerkregeling ziet u het nettobedrag zonder loonheffingskorting. Stuurt u later een loonbelastingverklaring op? Dan ziet u het nettobedrag met loonheffingskorting in de definitieve toekenning of op uw volgende betaalspecificatie.
Bedragen ZWR BIKUDAK per maand (2024)* | |
Bruto | € 2.182,00 |
Netto zonder loonheffingskorting | € 1.260,75 |
Netto met loonheffingskorting | € 1.533,67 |
* Als u een fulltime dienstverband heeft voordat u stopt met werken
Ziet u informatie met een ander bedrag voor de zwaarwerkuitkering?
Bijvoorbeeld bij uw vakbond? Neem dan contact op met APG. Dan kan APG u vertellen waarom de bedragen verschillen. Stuur een e-mail naar administratie@bter-bikudak.nl Of bel naar APG op 020-583 45 55. Op maandag tot en met donderdag tussen 8.00 en 17.30 uur. Of op vrijdag tussen 8.00 en 17.00 uur.
Werknemers kunnen nu ook al eerder stoppen met werken. Wat verandert er met deze regeling?
U kunt inderdaad nu ook al eerder stoppen met werken. U laat dan uw pensioen eerder ingaan dan op de AOW-leeftijd. Maar dat heeft gevolgen voor de hoogte van uw levenslange ouderdomspensioen van uw pensioenfonds. De uitkering uit deze nieuwe regeling zorgt voor een basisinkomen bij eerder stoppen met werken.
De kans dat u uw pensioen eerder moet laten ingaan om rond te komen wordt kleiner. Of u redt het door een kleiner deel van uw pensioen eerder te laten ingaan.
Is het verplicht om 3 jaar eerder met pensioen te gaan?
Moet ik als ik eerder stop rondkomen van de uitkering uit de zwaarwerkregeling?
Nee. U kunt ervoor kiezen daarnaast (een deel van) het pensioen dat u van uw pensioenfonds gaat krijgen naar voren te halen of andere financiële middelen in te zetten.
U kunt uw ouderdomspensioen tegelijk met uw AOW laten ingaan, maar u kunt er ook voor kiezen om uw pensioen vervroegd in te laten gaan. Als u dat bijvoorbeeld doet vanaf het moment dat u start met de zwaarwerkregeling, komt dat bedrag er dus nog bij. Die keuze is aan u. Het eerder laten ingaan van (een deel van) uw pensioen heeft gevolgen voor de hoogte van uw levenslange ouderdomspensioen van uw pensioenfonds. Dat wordt lager.
U mag hiernaast ook werken voor een werkgever die niet valt onder de CAO BIKUDAK. Of u kunt als zelfstandige aan de slag. Ook hierbij mag het niet gaan om werkzaamheden in de sector BIKUDAK.
Wat is het advies als ik eerder met pensioen wil?
Wanneer en hoe kan ik financieel advies bij het NIBUD vragen?
Wanneer moet ik een uitkering uit de zwaarwerkregeling aanvragen?
Doe de aanvraag minimaal 3 en maximaal 6 maanden voor u stopt met werken.
Is uw aanvraag volledig? Dan controleert APG, de uitvoerder van de regeling, of u aan de voorwaarden voldoet. APG laat u binnen 10 werkdagen weten of uw aanvraag is goedgekeurd.
Hoe kan ik deze uitkering aanvragen?
Als ik een aanvraag indien, moet ik dan direct het dienstverband stoppen, of kan ik wachten tot ik weet of ik gebruik kan maken van de regeling?
U kunt wachten tot u weet of u gebruik kunt maken van de regeling. Het dienstverband moet gestopt zijn op de dag dat de zwaarwerkregeling ingaat. De uitkering uit de zwaarwerkregeling gaat in op de dag na uw laatste werkdag.
Voor het opzeggen van uw dienstverband kunt u gebruik maken van de voorbeeldbrief die u hier kunt vinden.
Kan mijn werkgever dit weigeren?
Wat gebeurt er als ik gebruik maak van de regeling?
Heb ik recht op een transitievergoeding als ik gebruik maak van de zwaarwerkregeling?
Wat gebeurt er als ik niet 3 jaar, maar 2 jaar gebruik wil maken van de regeling?
Wat gebeurt er als ik recht krijg op een uitkering uit de regeling in bijvoorbeeld november 2025?
Kan de ingangsdatum van de uitkering uit de zwaarwerkregeling verschillen van de ingangsdatum van de pensioenuitkering?
Kan ik gebruik maken van de zwaarwerkregeling als ik een WW-, ZW- of IVA-uitkering ontvang?
Ik ben UTA-werknemer. Kan ik gebruik maken van de zwaarwerkregeling?
Wie betaalt de uitkering?
Op welke dag van de maand ontvang ik mij zwaarwerkuitkering?
In 2024 wordt de zwaarwerkuitkering iedere laatste donderdag van de maand overgemaakt. Alleen in december is het de vrijdag.
- 25 januari 2024
- 29 februari 2024
- 28 maart 2024
- 25 april 2024
- 30 mei 2024
- 27 juni 2024
- 25 juli 2024
- 29 augustus 2024
- 26 september 2024
- 31 oktober 2024
- 28 november 2024
- 27 december 2024