Voor werkgevers
Zwaarwerk regeling informatie voor werkgevers
Werknemers met een functie die wordt genoemd in bijlage 1 bij de CAO BIKUDAK (dakdekker, voorman of chauffeur) kunnen eerder stoppen met werken en dan een uitkering krijgen. Dat geldt ook voor werknemers die in de 10 jaar voor hun AOW-leeftijd een UTA-functie hebben gekregen.*
Deze regeling voor vervroegd uittreden in verband met zwaar werk is een CAO-afspraak. We noemen die de zwaarwerk regeling. Op deze website geven we een toelichting op de regeling en de voorwaarden voor werknemers en werkgevers.
* Onder voorwaarden kan ook een uitzendkracht een uitkering uit de zwaarwerk regeling krijgen. Zie ‘De uitkering en de voorwaarden’.
De uitkering en de voorwaarden
In 2026 is de maximumuitkering 2.657 euro bruto per maand. De overheid bepaalt elk jaar de hoogte van dit bedragmaximum.
Iemand kan gebruikmaken van de regeling als hij:
- nog maximaal 3 jaar te gaan heeft tot zijn AOW-leeftijd;
- direct voor zijn uittredingsdatum dakdekker, voorman of chauffeur is. Of dan een UTA-functie heeft waarmee hij in de tien jaar direct voor zijn AOW-datum is begonnen;
- in de 25 jaar direct voor zijn uittredingsdatum minimaal 20 jaar werkte in een onderneming die valt onder de werkingssfeer van de CAO BIKUDAK. Werkte iemand:
- als bouwplaatswerknemer voor een werkgever die valt onder de CAO Bouw & Infra of in de functie van dakdekker voor een werkgever die valt onder de CAO Metaal en Techniek? Dan telt die periode me als gewerkte tijd.
- in een periode van maximaal 10 jaar voor zijn AOW-datum in een UTA-functie? Ook die periode telt dan me als gewerkte tijd.
- in een jaar maximaal 3 maanden niet of ergens anders? Dan telt die periode me als gewerkte tijd.
- in de 2 jaar direct voor zijn uittredingsdatum tijdelijk als dakdekker, voorman of chauffeur via een uitzendbureau? En bij een werkgever in de BIKUDAK-sector? Dan telt ook die periode me als gewerkte tijd.
- in de 2 jaar direct voor zijn uittredingsdatum ononderbroken als dakdekker, voorman of chauffeur via een uitzendbureau bij een werkgever in de BIKUDAK-sector? Dan telt die periode ook me als gewerkte tijd, als hij direct vóór de uitzendperiode als dakdekker, voorman of chauffeur in loondienst was bij een BIKUDAK-werkgever.
Meer informatie en contact
Als werkgever heeft u wellicht vragen over wat de zwaarwerk regeling voor u en voor uw medewerkers betekent. De meest voorkomende vragen hebben we beantwoord. U vindt deze door op de volgende link te klikken: VEELGESTELDE VRAGEN
Heeft u hierna nog vragen? Neem dan contact op met het secretariaat CAO BIKUDAK, of APG (werkgeversdesk@bter-bikudak.nl of bel 020-583 70 70).