Nieuwe WGA-hiaatverzekering uitgebreid per 1 januari 2025

Partijen bij de Collectieve Arbeidsovereenkomst voor de Bitumineuze en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (CAO BIKUDAK) hebben sinds 2012 een mantelovereenkomst voor een WGA-hiaatverzekering uitgebreid voor iedere werknemer onder de CAO BIKUDAK (inclusief UTA-werknemers). Met ingang van 1 januari 2025 komt deze te vervallen. Er is per 1 januari 2025 een nieuwe mantelovereenkomst voor een WGA-hiaatverzekering uitgebreid met een lagere premie. De nieuwe mantelovereenkomst geldt voor een periode van drie jaar (tot en met 2027).

Wat is een WGA-hiaatverzekering uitgebreid?
Is een medewerker na 2 jaar ziekte nog 35% of meer arbeidsongeschikt, dan ontvangt hij van UWV een WGA-uitkering. De hoogte van de WGA-uitkering hangt af van de mate waarin de medewerker nog kan werken. De verzekering WGA-hiaatverzekering uitgebreid biedt een aanvulling op deze uitkering. Naast een inkomensdaling die wordt veroorzaakt door de arbeidsongeschiktheid, kan er ook sprake zijn van inkomensdaling door werkloosheid. Dit is het geval als de medewerker zijn restverdiencapaciteit niet voldoende benut, omdat hij geen werk vindt voor het gedeelte dat hij nog wel arbeid kan verrichten. Restverdiencapaciteit is het inkomen dat deze medewerker volgens UWV nog kan verdienen. Met de WGA-hiaatverzekering uitgebreid is ook opvang van het werkloosheidsgedeelte verzekerd. Een medewerker ontvangt een aanvulling op zijn WGA-uitkering tot minimaal 70% van zijn oude (gemaximeerde WIA-)loon. Als de arbeidsongeschikte medewerker zijn restverdiencapaciteit voor minimaal 50% benut, dan ontvangt deze medewerker een extra aanvulling op zijn uitkering.
De WGA-hiaatverzekering uitgebreid geldt tot het maximum dagloon. Dat is per 1 januari 2025 € 75.684 per jaar.

Lees hier meer over een WGA-hiaatverzekering uitgebreid

De WGA-hiaatverzekering uitgebreid is vanaf 1 januari 2025 van toepassing is voor alle (UTA-)werknemers onder de CAO BIKUDAK.

Artikel 30 CAO BIKUDAK
Op grond van artikel 30 van de CAO BIKUDAK dient een WGA-hiaatverzekering uitgebreid te zijn afgesloten voor iedere (UTA-)werknemer die onder de werkingssfeer van deze CAO valt.

Dispensatie
Dispensatie (vrijstelling) voor artikel 30 van de CAO wordt toegekend wanneer de werkgever ergens anders een verzekering heeft lopen die tenminste gelijkwaardig is aan de verzekering via CAO-partijen. De voorwaarden daarvoor staan beschreven in de CAO. Een formulier voor het aanvragen van dispensatie is te vinden op Verzekeringen | CAO BIKUDAK.  In verband met de nieuwe, gewijzigde polisvoorwaarden vervallen alle lopende dispensaties.

Verzekeraar en polisvoorwaarden
De nieuwe WGA-hiaatverzekering uitgebreid is wederom afgesloten bij verzekeraar Quantum Leben, via een volmacht ondergebracht bij Schouten Zekerheid. Dit betekent dat Schouten Zekerheid alle zaken voor deze verzekering afhandelt.

Nieuwe polisvoorwaarden en verzekeringscertificaat

• Download hier de Algemene Polisvoorwaarden - WGA-hiaat uitgebreid Collectief – 2024 (van toepassing vanaf 1 januari 2024
• Download hier het nieuwe verzekeringscertificaat

Nieuwe en lagere premie 
Per 1 januari 2025 daalt het premietarief van de bruto SV-loonsom van de werknemer naar 0,45% van het gemaximeerde brutoloon SV.

De huidige dekking betreft een WGA-hiaatverzekering uitgebreid waarbij er een maximale uitkering tot de AOW gerechtigde leeftijd is.

Incasso premie
De premie is onderdeel van de geïntegreerde nota van het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid (bpfBOUW). Met die nota worden ook andere premies geïncasseerd, zoals voor de pensioenregeling en het Sociaal Fonds BIKUDAK. De incasso wordt uitgevoerd door APG. Voor vragen hierover kan de werkgever terecht bij APG, telefoon: (020) 583 42 00, e-mail: premies@bpfbouw.nl.

De premie kent een werkgeversdeel en een werknemersdeel. Het werkgeversdeel bedraagt 0,261% en het werknemersdeel 0,189% van de bruto SV-loonsom.

Meer informatie is te vinden op Verzekeringen | CAO BIKUDAK.