Werknemers met een functie die wordt genoemd in bijlage 1 bij de CAO BIKUDAK (dakdekker, voorman of chauffeur) kunnen eerder stoppen met werken en dan een uitkering krijgen. Dat geldt ook voor werknemers die in de 10 jaar voor hun AOW-leeftijd een UTA-functie hebben gekregen.*

Deze regeling voor vervroegd uittreden in verband met zwaar werk is een CAO-afspraak. We noemen die de zwaarwerkregeling. Op deze website geven we een toelichting op de regeling en de voorwaarden voor werknemers en werkgevers.

* Onder voorwaarden kan ook een uitzendkracht een uitkering uit de zwaarwerkregeling krijgen. Zie ‘De uitkering en de voorwaarden’.

De uitkering en de voorwaarden

In 2025 is de maximum-uitkering 2.273 euro bruto per maand. De overheid bepaalt elk jaar de hoogte van dit bedragmaximum. In 2026 wordt de uitkering uit de zwaarwerkregeling BIKUDAK in ieder geval € 300 bruto per maand hoger.   

Iemand kan gebruikmaken van de regeling als hij:

• nog maximaal 3 jaar te gaan heeft tot zijn AOW-leeftijd;
• direct voor zijn uittredingsdatum dakdekker, voorman of chauffeur is. Of dan een UTA-functie heeft waarmee hij in de tien jaar direct voor zijn AOW-datum is begonnen;

• in de 25 jaar direct voor zijn uittredingsdatum minimaal 20 jaar werkte in een onderneming die valt onder de werkingssfeer van de CAO BIKUDAK. Werkte iemand:
  • als bouwplaatswerknemer voor een werkgever die valt onder de CAO Bouw & Infra of in de functie van dakdekker voor een werkgever die valt onder de CAO Metaal en Techniek? Dan telt die periode me als gewerkte tijd.
  • in een periode van maximaal 10 jaar voor zijn AOW-datum in een UTA-functie? Ook die periode telt dan me als gewerkte tijd.
  • in een jaar maximaal 3 maanden niet of ergens anders? Dan telt die periode me als gewerkte tijd.
  • in de 2 jaar direct voor zijn uittredings-datum tijdelijk als dakdekker, voorman of chauffeur via een uitzendbureau? En bij een werkgever in de BIKUDAK-sector? Dan telt ook die periode me als gewerkte tijd.
  • in de 2 jaar direct voor zijn uittredings-datum ononderbroken als dakdekker, voorman of chauffeur via een uitzendbureau bij een werkgever in de BIKUDAK-sector? Dan telt die periode ook me als gewerkte tijd, als hij direct vóór de uitzendperiode als dakdekker, voorman of chauffeur in loondienst was bij een BIKUDAK-werkgever.